Новые лидеры в сфере красоты - кто они? Их качества и черты.

Как Вы оцениваете свои лидерские качества? Что могут сказать сотрудники или коллеги о Вашем лидерстве? Как раскрыть свой потенциал лидера?
Сегодня, на эти вопросы важно ответить, если мы хотим быть успешны.

Одной из причин перехода мастеров и других специалистов к самозанятости
или к смене работы в пост пандемийное время, стало отсутствие управленческих и лидерских навыков у отдельных руководителей, их неспособность справляться
с изменениями и применять гибкие модели управления, неумение использовать эмпатию, не интересоваться искренне жизнью сотрудников и коллег, их проблемами и чувствами, а также отсутствие необходимой мотивации команды.

Как стать лидером независимо от Вашего положения?

Давайте рассмотрим какие качества и черты должны быть у современного лидера, как развивать эти качества, и как их применять в сфере красоты.

Новый лидер - кто он?
Он может быть собственником бизнеса или управляющим, может быть мастером или другим специалистом, который ставит цель - расширения возможностей для команды, чтобы они могли добиваться успеха для себя и бизнеса.

Лидерские качества, которые стоит начать развивать:

1. Активная позиция
Настоящий лидер не может быть пассивным, он имеет высокий уровень мотивации, целеустремлен и заражает окружающих своей энергией.

2. Адаптивность
Устойчивость перед изменениями сильный навык, но умение адаптироваться, превращать сложности в новые возможности - это качество сильного лидера.

3. Справедливость
Честное и этичное обращение к коллегам, не выделять отдельных людей, уважительное отношение к каждому, справедливое распределение ресурсов.

4. Уверенность
Решительность, спокойствие и собранность - три постулата уверенности лидера, решение всегда принимает самостоятельно, но с учетом других точек зрения.

5. Позитив
Жизнерадостный человек передает окружающим свой позитивный настрой, и внушает чувство оптимизма, даже в турбулентные времена.

6. Всегда учится
Новые знания помогают развиваться лично и профессионально, находится в постоянном поиске информации для роста.

7. Развивать самосознание
Развивает важный элемент эмоционального интеллекта - самосознание, и
не забывать про остальные - самоконтроль, социальную осведомленность, управление взаимоотношениями.

8. Высокий уровень коммуникации
Эффективное общение и коммуникативные навыки помогают доносить свою точку зрения, уметь договариваться и разрешать конфликты.

9. Креативность
Новые идеи лидера, раскрывают творческий потенциал команды, вовлекает в процесс реализации, открывая перспективы для развития.

10. Умение слушать
Готовность выслушать, укрепляет доверие и взаимопонимание, формирует уверенность команды в лидере.

11. Ставить правильные цели
Настоящий лидер ставит цели конкретно, они должны быть достижимы, измеримы, значимы, ограниченны по времени, согласованны с исполнителем.

12. Стратегически мыслить
Видение и понимание стратегии, общей картины - важнейший навык лидера который надо развивать, он помогает в профессиональной и личной жизни.

13. Эмпатия
Эмоциональный интеллект позволяет использовать эмоции, чтобы управлять ими, а эмпатия - это инструмент, который помогает лучше понимать команду, привести ее к достижению результатов, делать их более успешными.

14. Мотивация
Невозможно представить лидера без навыка мотивации команды и умения вдохновлять на большие цели, настоящий лидер знает, что отсутствие признательности, является частой причиной для увольнений.

15. Развивать команду
Истинный лидер помогает команде в личном и профессиональном росте, не боится передавать свои знания и опыт, способствует обучению команды не только техническим навыкам, но и видит необходимость развития у них soft skills.

Думаю, что многие из нас встречали в своей профессиональной деятельности людей, которые не обладают качествами описанными выше и номинально считаются лидерами, но по сути ими не являются.
Сейчас не будем погружаться в их личностные черты характера, а рассмотрим качества в области лидерства, которые отрицательно на него влияют.

1. Самоуверенность
Важно избегать этого качества, особенно в принятии управленческих решений, когда есть высокие риски, чрезмерная уверенность приводит к ошибкам, которые приходится потом исправлять, зная это качество в себе можно c ним работать или начать применять методологии принятия решений.

2. Отсутствие целеполагания
Необходимо сформировать видение, каких целей необходимо достигать, отсутствие целеполагания демотивирует команду, помните об этом, когда не работаете со своим стратегическим мышлением.

3. Не поднимать "командный дух"
Неспособность вдохновлять и мотивировать вызывает нежелание у команды следовать за таким лидером, вызывает отсутствие веры в общее дело.

4. Отсутствие результатов
Настоящий лидер всегда может рассказать, как он развивает команду, сколько личностных и командных сессий он провел, какие обучения проходят сотрудники, он понимает, что важен конечный результат, не забывает о его важности.

5. Равнодушие
Не чувствует своей сопричастности к работе, небрежное выполнение задач, отсутствует стремления к развитию, безразличие к словам окружающих.

Развивать в себе лидера, когда работаешь в сфере красоты, независимо от жизненного опыта и занимаемой должности - возможно.

Вот несколько советов:

1. Сделайте чек-лист своих лидерских качеств
Выше были описаны качества современного лидера, проведите свою личную оценку на предмет их соответствия, спросите коллег и знакомых, обладаете или нет этими качествами, это поможет выявить сильные и слабые стороны.

2. Поставьте цели
Когда определили свои слабые стороны, ставьте реальные и достижимые цели, найдите путь, как можно улучшить эти навыки. Не бойтесь, все получится!

3. Практикуйте лидерство
Лучший способ развивать - это практиковать, применяйте навыки лидера в окружающей среде, к примеру на работе станьте наставником новому сотруднику, помогите ему адаптироваться, дома начните чаще применять эмпатию к своим близким, пусть эти качества станут частью Вас.

4. Новые знания
Чаще общайтесь с людьми, у которых ярко выраженные лидерские качества, пройдите обучение по лидерству, читайте книги и статьи на тему, составьте план развития этих навыков, учитесь и получайте новые знания.

Как уже сегодня можно начать применять лидерские качества:

1. Коммуникация
Развивайте свои навыки работы и общения с людьми, старайтесь выстраивать прочные деловые отношения, четко высказывайтесь, используйте активное слушание, проявляйте эмпатию и терпение, участвуйте в разрешении конфликтов.

2. Личный пример
Когда проделываете большую работу или выполняете сложную задачу, выходите за рамки ожиданий, вдохновляйте окружающих делать так же.

3. Win-Win
В рабочих процессах следуйте правилу Выиграл-Выиграл, оно помогает налаживать взаимовыгодное партнерство между участниками, лидер не тот кто выигрывает, а тот кто помогает выигрывать себе и окружающим.

4. Возможности для роста
Ищете в своей работе, как Вы можете развить свои сильные стороны в лидерстве и усилить слабые, это могут быть незначительные или фундаментальные возможности, которые раскроют Ваш потенциал роста.

Лидером может стать каждый, только приложив усилия мы в состоянии развить
в себе эти навыки, научиться их применять для достижения больших результатов.

Сфера красоты сегодня нуждается в новых лидерах, обладающих золотыми качествами, готовых к изменениям, гибких, эффективных и продуктивных.

Работайте над развитием своих лидерских качеств, чтобы раскрывать потенциал личного и профессионального роста и чтобы расширять возможности команды.

Подробней можно узнать на нашем курсе EI руководителя в сфере красоты.