Важно ли пытаться всем понравиться?

Какие способы использовать,

чтобы понравиться людям.

Мы все сталкивались с людьми, которые нравятся окружающим, им даже не нужно пытаться, чтобы найти общий язык с коллегами по работе или просто с прохожим на улице, их часто называют "душой компании", и когда Вы встречаете такого человека, то возникает вопрос.

Как он смог достичь такого уровня всем нравиться?
И можно ли научиться нравиться людям?

Здесь Вы не узнаете, как заводить друзей по щелчку пальцев, но сможете лучше находить общий язык с коллегами и другими людьми, налаживать более эффективную коммуникацию и устанавливать прочные человеческие и деловые связи, обладать умением общаться с людьми.

Желание всем понравиться, особенно когда это переходит в навязчивую потребность, говорит нам в первую очередь о неуверенности в себе, о перенесенных детских травмах или могут быть вызваны другими триггерами.

Такая модель не способствует укреплению социальных связей и не создает настоящей уверенности в том, что навыки которые нам необходимы для взаимодействия с окружающими, особенно когда касается их расположения к
нам, относятся к гибким навыкам, связанным напрямую с эмоциональным интеллектом, развитием которого и надо заниматься.

Желание всем понравиться, является деструктивным поведением, которое мешает налаживать эффективную коммуникацию, в профессиональной и личной жизни.

1. При общении будьте красноречивы
Важно, чтобы Вас понимали с первого раза, а не со второго или третьего. Выбирайте слова со смыслом, доносите информацию с определенной целью. Будьте кратки, старайтесь меньше "болтать", сохраняя формат светской беседы.

2. Уважайте собеседника
Уважение к другим, особенно когда эмоции на высоком уровне, необходимо соблюдать самообладание, проявляя вежливость даже в конфликтной ситуации, это качество поможет Вам сохранить расположение собеседника.
Проводите сложные разговоры на работе наедине, особенно если Вы руководитель, а собеседник Ваш сотрудник. Способность выбирать правильное место и контекст для общения, будет обязательно оценено вашими коллегами.

3. Активное слушание
Слушать, а что самое важное слышать, является важной частью общения.
Не бойтесь задать вопрос, в случае, когда Вы не поняли своего собеседника, это покажет вашу заинтересованность в процессе диалога и важность его слов.
Применяя этот навык, вы действительно выделитесь и сможете лучше наладить контакт, что отразится на эффективности вашей работы.

4. Внешний вид
Помните, что встречают по одежке, а провожают по уму, это касается не только первого общения. Согласитесь, что не всегда приятно разговаривать с человеком, который к примеру не соблюдает элементарно гигиену или имеет сильный запах алкоголя. Нам в основном приятно общаться с людьми, которые хорошо выглядят, опрятны и когда от них приятно пахнет, но не смотря на это, мы все равно провожаем человека по уму.

5. Язык тела
Существуют способы невербального общения, и наш язык тела о многом говорит нашему собеседнику, какие эмоции и чувства в данный момент испытываем.
Наша нервозность передастся быстрей, чем мы начнем говорить и в следующий раз, когда будете говорить, сосредоточьтесь на своих невербальных сигналах.
Язык тела - это целая наука. К примеру применяя Упражнение невербальной передачи сигналов, мы можем научиться передавать свое отличное эмоциональное состояние, формируя позитивную атмосферу вокруг себя, об этом мы говорим на нашем курсе.

Быть, а не казаться. Аутентичные взаимодействия с людьми подразумевают под собой не только доверие и прозрачность взаимоотношений, но и открывают возможность развития новых форм коммуникаций и нетворкинга.

Принимать решения, ориентируясь на свои ценности и убеждения, можно ставить цели независимо от мнения окружающих, не бояться делится своим мнением, выражать себя, чувствуя себя более свободным и при этом развивать умение общаться и налаживать социальные связи.

Узнать о развитии больше, как быть собой, какие инструменты для этого использовать, Вы можете на нашем курсе EI и Soft Skills в сфере красоты.

Мы верим, что развитие - это залог счастливого будущего!